Bij Vitis vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt, fysiek, mentaal én sociaal. Want wie goed in z’n vel zit, haalt meer voldoening uit het werk en het leven. Daarom zetten we vol in op vitaliteit, met praktische voordelen en leuke initiatieven die jou helpen duurzaam inzetbaar te blijven.
Vitaliteitsuren
Vanaf 30 jaar heb je bij Vitis recht op vitaliteitsuren, zoals vastgelegd in de CAO. Het aantal uren dat je ontvangt, hangt af van je leeftijd en je dienstverband. Deze uren zijn bedoeld om jouw duurzame inzetbaarheid te ondersteunen, denk aan mantelzorg, studieverlof of gewoon een moment voor jezelf.
We voegen de vitaliteitsuren toe aan je verlofsaldo, zodat jij zelf kunt kiezen hoe je ze inzet. Liever investeren in je ontwikkeling? In overleg met je leidinggevende kun je je vitaliteitsuren ook omzetten in geld, bijvoorbeeld om een opleiding te financieren via je LBB (LoopBaanBudget).
Vitaliteitsweken
Dit jaar (2025) konden collega’s meedoen aan de Vitaliteitsbingo: bij elke activiteit die ze volgden, konden ze een vakje afvinken op hun bingokaart. Van een ijsbad tot een slowrun-workshop, en van een duik in de zee tot daily miles; er was voor ieder wat wils. En wie een volle kaart wist te halen, maakte natuurlijk kans op een leuke prijs!
Fietsplan & bureaufiets
Wil je fitter worden én duurzaam reizen? Maak dan gebruik van ons fietsplan! Daarmee koop je met belastingvoordeel een (elektrische) fiets voor je woon-werkverkeer. En ook op kantoor kun je in beweging blijven, met de bureaufiets kun je tijdens het werken je benen losfietsen. Zo combineer je vitaliteit en productiviteit moeiteloos.
