April - bijbaan en stage

Hier zijn een paar dingen die voor zowel een bijbaantje als stage handig zijn om te weten:

Waarom is een stage belangrijk?

• Je leert hoe het is om in een echte werkomgeving te werken.
• Je past de kennis van school toe in de praktijk.
• Je ontwikkelt nieuwe vaardigheden, zoals samenwerken en communiceren.
• Het helpt je ontdekken welk beroep je leuk vindt (of juist niet!).
• Je bouwt een netwerk op, wat handig is voor een toekomstige baan.

Verschillende soorten stages

• Snuffelstage (oriënterende stage) → Korte stage (paar dagen of weken) om kennis te maken met een beroep of bedrijf.
• Maatschappelijke stage → Je doet vrijwilligerswerk, bijvoorbeeld bij een verzorgingstehuis of sportclub.
• Beroepsgerichte stage → Je werkt echt mee en leert taken die bij het vak passen. Vaak bij mbo- en hbo-opleidingen.
• Afstudeerstage → Voor studenten die aan het einde van hun opleiding een onderzoek doen of een opdracht uitvoeren voor een bedrijf.

Wat zijn de populaire bijbaantjes voor jongeren

• Supermarkt – vakkenvullen, kassawerk of broodjes bakken bij de bakkerij.
• Horeca – Werken in een café, restaurant of fastfoodketen (bediening, afwassen, barista).
• Bezorgdiensten – Fietsen of scooteren als maaltijd- of pakketbezorger.
• Oppassen – Op kinderen passen bij buren of familie.
• Schoonmaken – Huizen, kantoren of scholen schoonmaken.
• Vakantiewerk – Werken op campings, festivals of in pretparken.
• Retail – Helpen in kledingwinkels of elektronicazaken.
• Buitenwerk – Kranten bezorgen, bollen pellen of werken op een boerderij.

Welke regels kennen we voor bijbaantjes in Nederland

• 13-14 jaar → Licht werk zoals oppassen, folders bezorgen of helpen op een boerderij.
• 15 jaar → Meer taken mogelijk, maar geen zwaar of gevaarlijk werk.
• 16-17 jaar → Vrijwel alles mag, behalve gevaarlijk werk en nachtdiensten.
• 18+ → Geen beperkingen meer, behalve als je nog leerplichtig bent.

Waarom zou jij aan een bijbaantje beginnen?

• Je verdient je eigen geld.
• Je leert samenwerken en verantwoordelijk zijn.
• Het staat goed op je CV voor later.
• Je bouwt een netwerk op en ontmoet nieuwe mensen.
• Heb je een specifieke bijbaan in gedachten of wil je tips voor solliciteren?

Als je een bijbaantje wilt, zijn er een paar dingen waar je rekening mee moet houden. Hier is een handig stappenplan om je op weg te helpen!

Bepaal wat je wilt/ denk na over:

• Wat je leuk vindt (werken met mensen, buiten zijn, in een winkel helpen).
• Hoeveel tijd je hebt (school en vrije tijd combineren).
• Hoe ver je wilt reizen voor je werk.

Zoek een geschikte bijbaan

• Online zoeken – Websites zoals Indeed, YoungCapital of de site van de werkgever.
• Sociale media – Bedrijven posten vaak vacatures op Instagram of Facebook.
• Via vrienden of familie – Ken je iemand die een baantje voor je weet?
• Langsgaan bij winkels of horeca – Vraag binnen of ze mensen zoeken!

Solliciteren (als je een leuke bijbaan hebt gevonden):

• Schrijf een korte motivatie – Vertel waarom je graag daar wilt werken.
• Maak een CV (indien nodig) – Dit is een overzicht van je ervaring en vaardigheden.
• Bereid je voor op een gesprek – Denk na over vragen zoals: “Waarom wil je hier werken?”

Regel papierwerk

• BSN-nummer – Werkgevers hebben je Burgerservicenummer (BSN) nodig.
• Bankrekening – Voor je salaris!
• Contract – Check hoeveel uur je werkt en hoeveel je verdient.
• Belasting – Als je weinig verdient, kun je belasting terugvragen!

Begin met werken!

• Wees op tijd, toon inzet en vraag hulp als je iets niet snapt.
• Combineer werk en school slim – Maak een planning!
• Vergeet niet te genieten van je eerste salaris!

Wil je tips voor een goede sollicitatie?

Een sollicitatie is je kans om een goede eerste indruk te maken. Hier zijn 8 gouden tips om je te helpen een bijbaantje te scoren!

1. Zorg voor een goed CV

• Als je nog geen ervaring hebt, zet dan dingen erop zoals:
• Opleiding (school + eventuele cursussen).
• Vaardigheden (zoals klantvriendelijkheid, samenwerken, verantwoordelijkheid).
• Hobby’s en vrijwilligerswerk (bijv. helpen op school of een sportclub).

2. Schrijf een korte motivatie

Schrijf een kort bericht waarin je uitlegt waarom je daar wilt werken en waarom jij geschikt bent.
Bijvoorbeeld:

Beste [naam werkgever],
Ik ben [jouw naam], [jouw leeftijd] en ik zou graag bij jullie komen werken als [functie]. Ik ben enthousiast, leergierig en vind het leuk om [iets over de baan]. Ik hoop dat ik een kans krijg om mijn motivatie toe te lichten!
Met vriendelijke groet,
[jouw naam]

3. Breng je sollicitatie persoonlijk langs

Veel werkgevers vinden het fijn als je zelf langskomt om je voor te stellen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent!

4. Kleed je netjes

• Geen pak nodig, maar zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet. Denk aan:
• Schone en nette kleding.
• Geen pet of oortjes in.
• Lichte make-up en verzorgt haar.

5. Maak een goede eerste indruk

• Wees vriendelijk en zelfverzekerd:
• Glimlach en geef een stevige handdruk.
• Kijk de werkgever aan en spreek duidelijk.
• Wees enthousiast over de baan!

6. Bereid je voor op vragen (de werkgever kan vragen stellen zoals):

• "Waarom wil je hier werken?" → Zeg iets over wat je leuk vindt aan het bedrijf.
• "Wanneer ben je beschikbaar?" → Wees duidelijk over welke dagen/tijden je kunt werken.
• "Wat zijn je sterke kanten?" → Noem bijvoorbeeld klantvriendelijkheid, hard werken of goed samenwerken.

7. Stel zelf ook vragen (dit laat zien dat je geïnteresseerd bent. Je kunt vragen);

• Wat zijn mijn werktijden?
• Hoeveel ga ik verdienen?
• Zijn er doorgroeimogelijkheden?

8. Volg je sollicitatie op

Als je na een paar dagen niks hoort, kun je bellen of mailen om te vragen of ze je sollicitatie hebben bekeken. Dit laat zien dat je serieus bent!

Tips voor het vinden van een bijbaan

• Platforms: check Instagram (Jongeren aan de slag - JAS Westland) en Westlandsebanen.nl voor vacatures.
• Initiatief tonen: bezoek winkels, horeca of bedrijven waar je wilt werken en geef aan hoeveel je beschikbaar bent.

Leerwerkcheque
De gemeente Westland biedt een subsidie voor een leerwerkplek van 6 maanden (32 uur per week), gericht op jongeren van 16-27 jaar. Het doel is werkervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen. Het is beschikbaar voor:

• Jongeren met een MBO-, HBO-, of WO-diploma.
• Praktijkonderwijsleerlingen of BBL-studenten zonder leerbaan.