U bevindt zich hier: Vacatures | Teamcoördinator / Senior consulent Mantelzorg 32 - 36 uur

Teamcoördinator / Senior consulent Mantelzorg 32 - 36 uur

 
 

Vitis Welzijn stimuleert en ondersteunt diverse doelgroepen te participeren in de samenleving, elkaar te ontmoeten en naar elkaar om te zien. De stichting zou het vele werk niet kunnen realiseren zonder de inzet van de ruim 1.200 vrijwilligers. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van:


Teamcoördinator / Senior consulent Mantelzorg 
32-36 uur per week


Als Teamcoördinator ben je leidinggevende en verantwoordelijk voor een team van welzijnsadviseurs, mantelzorgconsulenten en een administratief medewerker. Dit doe je onder leiding van de manager Informatie en Advies. Naast de functie van Teamcoördinator werk je binnen het team mee als Senior Consulent Mantelzorg. De welzijnsadviseurs adviseren en ondersteunen mensen vanaf 23 jaar zowel op preventief gebied als bij hun hulpvraag. De vraag maar ook de (informele) oplossing kan liggen op verschillende levensterreinen: gezondheid, inkomen, wonen, zinvolle tijdsbesteding, opbouwen van netwerken, ofwel zinvolle participatie. Het doel is dat mensen actief mee kunnen blijven doen, of weer mee participeren in de samenleving. De consulenten mantelzorg zijn het aanspreekpunt voor de mantelzorger met vragen op allerlei gebied. Zij helpen hen zaken op een rijtje te zetten, denken mee, geven advies en helpen waar nodig met het regelen van zaken. Ook bieden zij voorlichting en scholing aan andere dienstverleners en zijn binnen Westland de verbindende partij op het gebied van mantelzorgondersteuning.

Als Teamcoördinator:

• Geef je leiding aan een 5- tal Welzijnsadviseurs, 2 Consulenten Mantelzorg en 1 Administratief Medewerker;
• Coördineer en ondersteun je binnen het team de dagelijkse werkzaamheden waarbij je de kwaliteit en kwantiteit bewaakt;
• Lever je kwartaalcijfers aan en ben je in staat deze cijfers te vertalen naar een goede analyse van onze dienstverlening;
• Ben je verantwoordelijk voor processen en protocollen;
• Ben je sparringpartner voor de manager en hebt een duidelijke visie voor wat betreft de toekomst;
• Weet je je visie goed te vertalen in verbetervoorstellen en jaarplannen en bent in staat de medewerkers hierbij te betrekken en te enthousiasmeren;
• Pak je HR taken op, en ben je samen met de manager verantwoordelijk voor de HR gesprekscyclus, waarbij je voor de medewerkers het eerste aanspreekpunt bent.


Als Senior Consulent Mantelzorg:

• Heb je contact met mantelzorgers en kennis van de problematiek, je geeft advies over regelgeving en bemiddelt naar de juiste organisaties en instellingen;
• Signaleer je knelpunten in de bemiddeling naar de juiste voorzieningen, kom je met verbetervoorstellen en weet deze projectmatig goed te implementeren;
• Ben je pro actief en neem je het initiatief om vanuit een brede visie nieuwe diensten voor mantelzorgers te ontwikkelen en bied je hiervoor ondersteuning aan, onze partners;
• Ben je in staat om de positie van de mantelzorger goed in beeld te brengen, mede door voorlichting en scholing te geven aan andere dienst- en hulpverleners;
• Ben je een vraagbaak voor andere organisaties over actuele ontwikkelingen op het gebied van mantelzorg;
• Ben je ambassadeur en heb je een richting gevende trekkersrol voor het Westlandse netwerkoverleg mantelzorg;
• Heb je een duidelijke visie over het ontwikkelen van een kenniscentrum op het gebied van mantelzorg, waarbij je als stevige verbinder onze samenwerkingspartners weet te versterken;
• Maak je samenwerkings- en afstemmingsafspraken met externe organisaties.


De professional die wij zoeken heeft:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te coachen en te stimuleren;
• Een pro actieve en ondernemende houding in het signaleren en bespreken van maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij je met creatieve oplossingen komt;
• Kennis van de sociale kaart, van Welzijnsadvies en Mantelzorg;
• Sociale vaardigheden voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk met onze maatschappelijke partners;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.


Competenties:

Klantgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht, netwerken, flexibel, motiveren, projectmatig.


Wij bieden:

Wij bieden een afwisselende, zelfstandige functie, binnen een betrokken organisatie. Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring met een maximum van € 4.420,00 (schaal 10, obv 36 uur) conform de cao Sociaal Werk. Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week. Naast het maandsalaris ontvang je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 17% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime opleidingsmogelijkheden. Eventuele aanstelling bij Vitis vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent Gedrag natuurlijke personen (VOG), afgegeven door Dienst Justitie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. De kosten hiervoor krijg je vergoed. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.


Informatie en solliciteren:
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Yvonne van Vliet, Manager Informatie & Advies, of met Annemieke Jansen, Manager Buurtwerk en Vrijwillige inzet. Telefoonnummer 0174 - 630358. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wendy van Veldhoven, medewerker PZ, tel.nr. 0174-630358. Wil je solliciteren, stuur dan je motivatiebrief met CV uiterlijk 5 juli per e-mail naar pz@vitiswelzijn.nl t.a.v. Yvonne van Vliet, Manager Informatie & Advies. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne sollicitanten voorrang hebben op externe sollicitanten.


 

Jaarverslag Vitis Welzijn 2017 3-mei-2018    Het jaarverslag van Vitis Welzijn over 2017 is verschenen en... Lees verder 
  Meer nieuws